Trabalho Temporário

Conduza as operações com agilidade e tenha a garantia de uma excelente administração!

Esta modalidade de contratação é indicada para períodos sazonais com maior demanda de produtividade ou substituição transitória de pessoal regular e permanente. A lei aplica-se para qualquer função (operacional e administrativa), podendo o temporário ser efetivado após o término do contrato ou desligado sem custos rescisórios adicionais.

Com os relatórios disponíveis no portal do cliente, você terá uma visão ampla e total controle sobre os contratos, favorecendo a gestão.

Vantagens & benefícios

Flexibilidade

A contratação temporária se adequa a demanda dos seus negócios de forma ágil e bastante flexível.

Eficácia

Garantia de excelentes resultados através da assertividade nas contratações e expertise na administração.

Transparência

Tenha a segurança de um investimento transparente, com provisionamento de gastos e sem surpresas na rescisão.

Tranquilidade

Reduza as tarefas administrativas, todo o processo de contratação fica sob nossa responsabilidade do início ao fim do contrato.

Conheça Também... Pesquisa de Clima Organizacional

Este tipo de análise identifica tanto o engajamento dos colaboradores como a satisfação de clientes e/ou fornecedores, o que chamamos respectivamente de avaliação 0, 180 ou 360 graus.

De acordo com as necessidades, são definidos: prazo, escopo de avaliação e abrangência do projeto. A pesquisa consiste em coletar, tabular e consolidar as informações que geram insights para melhoria de performance do alvo a ser atingido.

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