Avaliações & Laudos Psicológicos

Complemente as avaliações explorando competências e comportamentos!

Com as avaliações psicológicas, as contratações se tornam assertivas e o investimento em desenvolvimento interno é melhor direcionado, potencializando os resultados e colaborando diretamente com a valorização do capital humano.

Contando com a expertise de nossa equipe, são utilizadas ferramentas de avaliação compatíveis com o nível de exigência das funções, com o intuito de identificar os gaps e direcionar ações.

Vantagens & benefícios

Assertividade

Tenha embasamento para selecionar candidatos e investir no capital humano de forma assertiva!

Mapeamento

Obtenha um mapeamento completo sobre os profissionais avaliados, conheça a fundo suas competências e gaps.

Indicadores

Avalie o desempenho e comportamento através de indicadores gráficos de fácil entendimento.

Direcionamento

Utilize os resultados como guia para a gestão de competências considerando os objetivos empresariais.

Conheça Também... Pesquisa de Clima Organizacional

Este tipo de análise identifica tanto o engajamento dos colaboradores como a satisfação de clientes e/ou fornecedores, o que chamamos respectivamente de avaliação 0, 180 ou 360 graus.

De acordo com as necessidades, são definidos: prazo, escopo de avaliação e abrangência do projeto. A pesquisa consiste em coletar, tabular e consolidar as informações que geram insights para melhoria de performance do alvo a ser atingido.

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