Assessment

Torne as decisões assertivas e promova novos resultados!

Trata-se de um processo de avaliação, individual ou em grupo, que revela com eficiência as competências profissionais, comportamentos e potencial a ser desenvolvido, de forma estruturada e sistematizada.
A partir de técnicas aplicadas por especialistas, o perfil profissional é mapeado auxiliando na condução do desenvolvimento de forma mais precisa com base nos objetivos da empresa.

Principais aplicações:

  • Seleção, promoção, mapeamento e retenção de talentos
  • Diagnóstico (identificando necessidades de T&D)
  • Desenvolvimento (através do autoconhecimento e simulações)
  • Planejamento de carreira
  • Sucessões de cargo

Vantagens & benefícios

Assertividade

Tome ações com base em indicadores relevantes, seja no momento da contratação ou desenvolvimento de colaboradores.

Planejamento

Potencialize os resultados desenvolvendo seus colaboradores a curto, médio e longo prazo.

Mapeamento

Mapeie comportamentos e competências e forneça feedbacks construtivos aos seus colaboradores.

Imparcialidade

Neutralize as afinidades dentro do ambiente de trabalho e torne as decisões mais justas e coerentes.

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Este tipo de análise identifica tanto o engajamento dos colaboradores como a satisfação de clientes e/ou fornecedores, o que chamamos respectivamente de avaliação 0, 180 ou 360 graus.

De acordo com as necessidades, são definidos: prazo, escopo de avaliação e abrangência do projeto. A pesquisa consiste em coletar, tabular e consolidar as informações que geram insights para melhoria de performance do alvo a ser atingido.

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